Reunión n°0

Esta es una reunión para conocernos, para que nos digas los desafíos que están enfrentando y poder ayudarte a pensar una estrategia inicial y general.

El objetivo es tener una reunión formal, en la que podamos escucharte y ver cómo podemos agregar valor a tu organización.

 

Esta reunión es online, asistimos los 2 socios OD partners, dura 1 hora y es gratis.

Diseño y Relatoría de Talleres

Diseñamos talleres presenciales y online. Nuestro foco siempre será el logro de los objetivos de desempeño y de aprendizaje acordados con el cliente. Y para eso recurrimos a metodologías participativas, ejemplos, actividades y un tipo de oratoria que involucre, motive y muestre el sentido de urgencia que tiene la temática en tu organización.

 

¿Necesitas abordar alguna temática en particular?

¡Cuéntanos!

Proyectos de Consultoría

Somos asesores estratégicos con foco en construir las mejores soluciones posibles para sus desafíos, teniendo siempre presente la capacidad organizacional, el contexto y la cultura.

 

Temáticas que abordamos en nuestros proyectos:

 

• Revisión y actualización de procesos de Reclutamiento y Selección

 

• Revisión y actualización de procesos de Ev. de Desempeño

 

• Gestión del Liderazgo

 

• Gestión del Cambio Cultural

 

• Equidad de Género

 

• Experiencia de colaboradores

 

• Salud Mental: ambientes sanos y capacidad organizacional.

 

Nuestros pilares al momento de diseñar una asesoría son las mejores prácticas, las tendencias globales, las prácticas basadas en evidencia, el alineamiento con estándares internacionales, y la aplicación de criterios con perspectiva de género e inclusión. 

 

¿Quieres que te hagamos una propuesta?

 

Contáctanos

 

Entendemos la rapidez del negocio. 

Una vez que entendamos lo que necesitas, no demoramos más de 4 días hábiles en hacer una propuesta directa y al grano. 

Te contamos qué y

cómo lo haríamos, cuánto nos demoraríamos, qué necesitaríamos de ustedes como clientes y cuánto saldría. 

 

Talleres Exitosos

Contamos con talleres que ya están en gran medida estructurados. El diseño que les falta lo creamos pensando en tu organización, su lenguaje, ejemplos y desafíos. 

 

¿Por qué decidimos ofrecer este tipo de talleres?

Porque abordan temáticas que diversas empresas están enfrentando y que creemos clave tratar para generar cambios a nivel empresarial y social. Y porque cuando los hacemos, hemos tenido una muy buena recepción.

 

Estos talleres son:

 

• Consejos prácticos para Procesos de Selección basados en evidencia y con equidad de género. (Taller de 3 horas; diseñado para todo aquel que participe de procesos de selección, sea o no sea parte del área; ha tenido muy buena recepción por parte de clientes internos)

 

• Cómo realizar entrevistas de selección que pasen un sello de "No a la discriminación arbitraria". (Taller de 3 horas; diseñado para todo aquel que participe de procesos de selección, sea o no sea parte del área; ha tenido muy buena recepción por parte de clientes internos)

 

• Cómo ser Jefe por primera vez. (Taller de 3 horas; diseñado para todo aquel que pasa de un rol de analista a tener personas a cargo).

 

• Cómo pasar de ser un tomador de pedidos, a un consultor interno agente de cambio. (Hoy, las áreas de personas son parte esencial del negocio, con voz y voto, y para esto todos los que trabajamos en el área debemos dejar de ser tomadores de pedidos y posicionarnos como agentes activos. Ese rol se aprende, y también se enseña a nuestros propios clientes internos. Taller de 3 horas; destinado a profesionales de RRHH).